Vivian werkt sinds 2017 als klinisch psycholoog en psychotherapeut bij ARQ. Daarnaast is ze expertiseteamleider voor de doelgroep politie en overige geüniformeerden (brandweer, ambulancepersoneel), hoog-risicoberoepen. Een expertiseteamleider is verantwoordelijk voor het inhoudelijk vormgeven, coördineren en evalueren van het behandelprogramma van het expertiseteam.

Waarom heb je destijds voor ARQ gekozen?

Voor ARQ werkte ik bij een andere GGZ-organisatie en behandelde ik persoonlijkheidsstoornissen. Ik werd me ervan bewust dat trauma daarbij een grote rol speelde. Ik wilde me daarin verder bekwamen en dat kon daar niet. Na gericht onderzoek kwam ik bij ARQ terecht, de specialist. Ik had een heel leuk sollicitatiegesprek, maar er was een andere betere kandidaat en ik voldeed ook niet helemaal aan het profiel. Kennelijk vonden ze mij toch ook een interessante kandidaat en werd me een andere plek aangeboden.

Dus tegen kandidaten zou ik willen zeggen: ‘als je een vacature ziet en je denkt niet alles in huis te hebben, solliciteer gewoon. Want bij ARQ ga je dat allemaal leren. Die mogelijkheden zijn er’.

Heeft ARQ jouw verwachtingen waargemaakt?

Ik weet niet of ik destijds een goed beeld had van ARQ, maar ik ben heel blij met de stap die ik heb gemaakt. ARQ heeft mij heel veel kansen geboden. Op traumagebied heb ik me veel meer kunnen bekwamen. Ik doe mee met innovatief onderzoek. ARQ is een bevlogen organisatie met mensen die ervoor gaan en continue met nieuwe ideeën komen. We zijn steeds op zoek naar betere behandelingen. Dat wist ik niet toen ik ging solliciteren en dat vind ik een bijzondere kwaliteit van deze plek.

Welke kansen heb je gehad en/of welke kansen zie je nog?

Bij ARQ ontwikkel ik steeds verder in de traumatherapieën. Voor mij reden om niet zo snel weg te gaan bij ARQ. Verder ben ik als supervisor betrokken bij een MDMA-onderzoek, hetgeen ook weer een nieuwe kans is.

Bij ARQ is ook altijd ruimte voor innovatie en ideeën. Om een voorbeeld te geven: vanuit mijn eigen ervaring met paarden, ben ik een equitherapie-opleiding gaan volgen en wil ik een haalbaarheidsstudie gaan doen met paardencoaching voor geüniformeerden.  

Vind je ARQ een aantrekkelijke werkgever en waarom?

Inhoudelijk is ARQ een zeer aantrekkelijke werkgever. ARQ is nauw betrokken bij wat er in de maatschappij gebeurt. Als ik het nieuws kijk en er is een crisis of calamiteit dan weet ik dat collega’s van ARQ worden ingeschakeld. Ons werk gaat echt ergens over en dat geeft heel veel voldoening. Mensen met ernstige PTSS kunnen enorm lijden en vaak lijden hele gezinnen mee. Als ik in deze persoon investeer, investeer ik in de volgende generatie.

ARQ heeft ook goede arbeidsvoorwaarden en daarnaast krijg je veel ondersteuning als dat nodig is. Qua inhoud maar ook qua je eigen welzijn. Zo is er een workshop over de overgang, die aandacht vind ik heel belangrijk. ARQ is ook flexibel, je krijgt veel vrijheid om je rooster in te delen. Er wordt goed gekeken naar je work-life balance en er wordt vanuit vertrouwen gewerkt. 

Heb je een mooi ervaringsverhaal om te delen?  

Ja, ik behandelde een 1e generatie patiënt van boven de 80. Hij had eigenlijk alle vormen van therapie gehad met uitzondering van EMDR. Dat is heel erg goed aangeslagen. Voor mij was dat een eye opener, dat je nooit te oud bent voor therapie. Hij had constant herinneringen die hem dwars zaten, werd ermee wakker en ging ermee naar bed. Nu heeft hij rust gekregen in zijn hoofd.

Wat ik ook fantastisch vind, is dat er een oud-patiënt inmiddels bij ARQ is komen werken als ervaringsdeskundige. Een andere patiënt heeft een boek uitgegeven over zijn politietijd, samen met hem heb ik een bijdrage geschreven voor het EMDR magazine over wat hem heeft geholpen in zijn therapie. Het is mooi dat hij naar buiten treedt met zijn ervaringen. Een andere patiënt heeft een kinderboek ontwikkeld voor kinderen met ouders die PTSS hebben.

Wat maakt ARQ zo uniek voor jou?

Innovatie! Bevlogen medewerkers, die werken vanuit passie.